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第376章

作者:佚名 返回目录

第376章


说完,起身离去。


“哎......”张妙芝喊了一句,最终无奈摇了摇头。


......


......


翌日,南宫湘精神有些恍惚的回到公司。


南宫湘的公司名叫爱玩娱乐!是一家半外包半原创的综合手游公司。


其实最初南宫湘收购来的时候,这是一家纯外包型企业,主要接一些大型游戏公司订单养活。


公司运转成熟,客源稳定。


这也是南宫家斥巨资将其收购的根本原因。


换言之,只要南宫湘不出昏招,公司最多不赚钱。


南宫湘接手之后,在原有框架下,招兵买卖,开始尝试做原创。


这两年来,靠着爱玩娱乐扎实基础,倒也做了不少小游戏,有几个成绩还不错。


不过,成绩虽然不错,但吸金能力实在有限,吃相难看一点,用户眨眼就会跑光。


说白了,还是游戏吸引力及黏度不够,或者说,游戏不太好玩。


因此爱玩娱乐看着风光,实际冷暖自知。


“小林,喊一下各组组长,开个会。”南宫湘在办公桌前坐了没多久,突然招来秘书吩咐道。


说着无心,听者有意。


昨晚她爸的忠告,可能就是随口一提,南宫湘看似不屑,其实还是听进了心里。


她想了一夜,怎么想都不觉得非对称性对抗竞技能有什么前景。


但一想到自己公司目前现状,她也不得不承认,自己或许真的没有什么天赋。


既然如此,不如开个头脑风暴会议,集思广益一下。


很快公司各组组长悉数到位!


在窗明几净的会议室里,南宫湘道:“大家觉得非对称性对抗竞技前景如何?”


“湘姐怎么想起来问这个?”


“这不用你们管,你们就讨论一下这个类型游戏市场前景如何?”


此时的南宫湘,哪里还有在家里的呆萌?


看起来完全就是以为霸道女强人啊!


话又说回来,公司不是什么人都能开的,哪怕是收购运转成熟公司,也有可能在换个老板的情况下,便轰然倒闭。


因为人事管理是门学问,老板性格强硬软弱与否,更是决定公司未来!


办公室文化更是由来已久!


管理不好公司,运转再成熟的公司,也会在人性的矛盾下,崩溃瓦解。


因此南宫湘能守住爱玩娱乐,其实还是有几分本事的。


或者说,这也算是家学渊源。


“非对称性......湘姐,我觉得这个分类不太可行!既然都非对称性了,还何来竞技一说?”


“是啊,即便是可行,对抗双方的属性设置,也极其微妙,一点改动,就有可能令游戏崩溃,这太难了!”


“游戏体验估计不会好,非对称性,意味着对抗双方不对等,那么对抗双方,肯定各有优劣,这要是设置不好,说不定大家都想玩某一方,而舍弃另一方,这游戏口碑必崩。”


“湘姐,你这问题,让我想起了《进化》,我觉得《进化》就是最明显的例子。”


各小组组长一番讨论之后,纷纷否定了非对称性对抗竞技的前景。


认为投资较少的话,可以试试水,如果投资较高,还是选择较为保守,或者说成熟类型比较好。


公司各小组的否认,令南宫湘微微松了一口气。


但是随之而来的又是浓浓困惑!


众人的否定,只能说明两件事:


一,常东是个不懂行的庸才;


二,常东乃是在很正意义上不走寻常路的鬼才,唯有如此,众人才跟不上他的思维。


“知道我为什么有此发问吗?”南宫湘忍不住道:“常东打算开发非对称性对抗竞技!我查过了,他确实已经成立了晨曦网络,正在招兵买马。”


“常东?”


众人面面相觑。


“是那个排在亚域十大年轻富豪榜第二名的常东?”其中一人想到来时看到的新闻,下意识惊呼起来。


“啥?”南宫湘满脸错愕。