“哟，美女，咋的，盯上我们川哥了？”、
林豹一脸自来熟，笑嘻嘻的说道。
“我可告诉你，我们川哥可是五好男人，你可别打他主意了，要打就打我的主意吧！”
蒋怡然一翻白眼。
“一看就是四肢发达头脑简单的，才不喜欢你。”
一帮人有说有笑了一会儿。
徐川才跟她谈正事。
当得知蒋怡然真的是学家具设计的，他真的有些惊喜。
之前他还有过找家具设计的当朋友，然后剽窃人家智慧，来帮自己设计一下。
想不到不经意间，还真认识了一个这方面的专家。
当即，徐川跟蒋怡然绝好，明天好好谈谈他的构思。
有了林豹等人的加入，徐川知道，开分店的事已经不能耽误了。
所以，他索性就让林豹带着一帮兄弟出去考察。
这里既然做为总店，分店就嚣张一点，开到市中心去。
按徐川的要求，分店的附近一定要有更多的潜力合作商，比如像欧莎贝卡、西餐厅之类的。
接下来几天，徐川都一丝不苟的干着烧烤，尽管心中担忧老婆，但她期间发回来过一条短信，让自己不用担心。
顿时间，徐川对她的一切误会彻底解除。
这几天蒋怡然一直没出现，她显然开始在着力想办法设计图纸去了。
同时方图也出院了，再次回到店里非常高兴。
干起活来，那叫一个卖力。
原本徐泰河还担心现在员工太多。
可当得知徐川立即要开分店，顿时笑得合不拢嘴，甚至觉得员工太少了。
从刚开业的几天高峰期后，后面的几天，生意相对降了许多。
这是必然的。
每天扣除一切费用，营收只有两万来块钱。
但这种收入绝对算得是非常丰厚了。
只是，这么六七天过去，柳浩那边竟然还是没有一点儿消息，这让徐川有些皱眉，但他没有去问。
他相信，柳浩不会让自己失望。
这天早上，八点，徐川招集来了店里的所有员工。
“哥几个，咱们现在烧烤店进入正轨，可以说，彻底算得上是稳定下来了。”
“所以，现在我在考虑的是，未来，我们店铺的发展方向。应该如何破冰，让我们烧烤店更加企业化，正规化！”
“大家如果愿意，可以多出谋划策！”
徐川突然来这么一句，着实让大家都无比震惊。
其实这一幕，是徐川早就计划好了的。
如果还像以前那样，按部就班慢慢教，慢慢带肯定是不行的。
现场这批人中，心腹只有赵子宇、方图和林豹算得上。
其次就是王俊龙，徐柄龙。
再次就是秦宏与陆平峰，最后才是徐护诚。
不过对于徐护诚，徐川没有太大的戒心，甚至有些看不上。
这个小富二代爽习惯了，根本适应不了店里的工作，每天偷奸耍滑也是经常的事，对这些，他看在眼里，也没多说。
至于四叔徐山河那点儿小心思，那就更不用提了，大家心知肚明。
但就徐护诚这个废物来说，根本达不到徐山河的要求与目的。
所以徐川并不担心他。
自己要想更快速的赚钱，必须要把烧烤店这边的事儿放下。
接班人必须要尽快选出来。
要说这几天下来，对谁最满意。
徐川必须选择王俊龙。
这个家伙二十四五岁的年纪，心思灵活，手脚轻快，而且脑子转得非常快。
现在，突然提出这个问题，徐川表面上是在考验大家，其实，他已经盯上了王俊龙。
“川儿，你说咋办就咋办呗，我要有这脑子，就是我带你飞了。”林豹大大咧咧的说道。
对他的回答，自然在徐川意料之中。
方图也道：“徐哥，你知道，我很笨……能解决语言障碍已经很不错了！”
说着，他低下了头。
徐川拍了拍他肩膀。
“谁说你笨的？语言障碍解除只是第一步，接下来，你要懂得慢慢学习慢慢进步，你还年轻，慢慢来！”
安慰着这个实际年纪跟自己心理年纪差不多的家伙，徐川心里哭笑不得。
接着，徐护诚则撇着嘴啥也没说，嘴角带着不屑。
赵子宇倒是提了一些想法与看法。
他想的是，开分店一定要挑好路段，吃过总店挑员工的亏，就一定要牢记教训。
然后就是什么菜品推陈出新之类。
他提的建议都是一些基础性建议，没什么亮点。
最终，秦宏、陆平峰甚至林豹的几个兄弟也都提了自己的建议。
只有王俊龙一直闷不吭声。
“俊龙，你怎么不说话？”
所有人的目光都望到了王俊龙身上。
王俊龙深思片刻，皱着眉道：“徐哥，其实我觉得，咱们烧烤店现在最大的问题就是复制！”
复制？
所有人都大吃一惊。
徐川微微一笑，示意他继续。
王俊龙便把自己的想法提了出来。
在他看来。
目前总店的这边成绩确实不错。
但要想成功的复制出总店的模式，关键还是人。
现在店里所有人，几乎可以算得上都是新手。
如何将成熟的模式运用好，是一个非常大的难题。
比如，新店开了，谁去主持？员工如何管理，如何开拓市场，如何面对各种各样的麻烦？
薪资待遇的问题……
等等等等。
说完这些，他有些紧张的看向徐川。
徐川面不改色，心中却已经露出笑容。
他道：“没事儿，你继续说，把你所有办法提出来，大家一起思考，集思广益。”
王俊龙这才松了口气，生怕提到薪资这些徐川会生气。
接着，他胆子就大了起来。
对于烧烤店的运营模式开始大刀阔斧的提论。
他甚至拿出手机地图，然后对照着地图指出了哪些地方能开店，哪些不适合。
而分店总店的协作模式，未来的可持续发展，何时成立公司等等，都提出了比较详实的理论基础。
听到这些，徐川心中真的非常满意。
尽管王俊龙有些地方的建议还不是很成熟，但还是有一定操作性。
比如如何招工，如何管理员工，奖励机制，惩罚机制等等。
听他说完，现场其他人看向他的目光都惊呆了。
特别是方图，简直一脸崇拜的模样。
徐川大笑，站起来说道：“好，非常好，那下面，我要宣布一样决定！”
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